雇主责任险是什么?
雇主责任险是以被保险人的雇员在受雇过程中遭受
意外而致受伤、死亡或患
职业性疾病，被保险人根据法律或雇佣合同所应承担的经济赔偿责任为保险标的的责任保险。
这上面一句话，三个重点!
雇主责任险被保险人是公司，理赔款是赔给公司，再由公司赔给员工，避免纠纷。比如团体意外险更像是员工福利，团体意外险理赔款是赔给员工，员工再向企业索赔，也是合理的。所以企业老板在投保时切记不要选错险种种类。
案例分析：2023年6月一位老客户引荐一个有600人团队的客户给我，了解到客户投保的职业是保安和对应保额等需求后帮其做雇主责任险方案报价，后来客户认为我们的报价偏高，说有另一个保险公司报价费用比我们低很多，最终没有选择我们。
在2024年3月客户公司一位员工上班期间出险死亡，保司按要求赔付80万理赔款，但这笔费用是打到死者家属账户上，后来死者家属了解到企业没有承担赔付后起诉企业并索赔。当时这个企业老板私下发信息咨询我，为什么同样买的是雇主责任险，为什么他朋友的公司赔付是赔付到企业公账上，而我这边是赔付到死者家属账户上呢？我回复客户，因为您买错了险种，您买的是团体意外险。这个险种的理赔款就是赔付到死者家属/伤者账户上的，但是死者家属/伤者反过来找企业索赔也是合理的。针对已出险的情况，企业只能友好去和死者家属沟通解决。但是针对保险期限内没有出险的员工，企业可以与员工签订一份权益转让协议来规避企业经营风险。
以上这个案例是时有发生，所以才会有雇主责任险这个险种横空出世。企业为什么会买错险种呢？原因是：1.企业啥都没有弄明白就选择投保了。2.企业认为保费价格低所以就选择投保了。3.保险专员不专业，为了业绩夸大其词等诸多现象存在。所以投保时，选择一款对企业有利有益的方案真的很重要。方案保费贵有贵的道理，如果说一款方案价格再便宜，但它无法帮助企业规避经营风险，请问您买它的意义在哪里呢？
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